人事処遇制度の改定

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mukuchan

サラリーマンエンジニアです。平成３１年４月１日から1日当たり100円を FX口座に積立てて令和元年の初日から自作プログラムによるシステムトレードをしています。 プログラミングを基礎から学習しつつ効率的な自動売買ロジックを考えて、副収入で月給を超えることを目標にコツコツ頑張ります。

会社の人事処遇制度改正が検討されていたが、４月から行われることで決まり、昨日総務部の説明を受けた。本日は労働組合の説明会を受ける。

約20年振りの大幅改定で、主旨は年功序列を前提としていた様々な制度をやめて、入社年度の少ない若者や中途入社の即戦力人材が役割に応じた報酬を払える制度に変えて行くということ。その原資を稼ぐ為に割りを食うのが、入社25年を超えて会社に居座る働かないおじさん達ということになる。ゆっくりコツコツと資格を積み上げて獲得した待遇を毎年の評価で降格したり2段階昇進することもある。会社から与えられた仕事をこなすのではなく自ら仕事を作り出し、副業も出来るチャンスと捉えてやる気を上げて頑張っていきたい。